Команда отдела сопровождения партнеров
Начинающая франшиза должна выделить хотя бы одного опытного сотрудника для запуска франчайзинговых предприятий партнеров. Важно чтобы этот человек идеально ориентировался в бизнес модели компании, имел опыт открытия и управления отдельных юнитов компании от 2-х лет, хотел бы делиться своими знаниями, готов был бы уделять сопровождению 2/3 своего рабочего времени на первых парах и всё свое время, по мере роста сети.
Постепенно, отдел сопровождения вырастает в отдельную структуру, а ее руководитель становится директором по продукту франшизы в компании. И занимается стратегическим развитием сети.
Для сети от 50 партнеров , в зависимости от интенсивности этапа открытия и сложности бизнес модели нужно уже два аккаунт менеджера по сопровождению, которых обучает и курирует самый первый специалист по поддержке партнеров, с опытом открытия и управления юнитами компании.
Для сети свыше 100 партнеров, аккаунт менеджеров необходимо уже три, один из которых выполняет функции регулярной поддержки действующих партнеров, а два других - запускают новичков. И так далее, по нарастающей.
Отделу сопровождения помогают все отделы компании, и отдел маркетинга, отдел поставок и производственный, отдел технической поддержки и методический отдел (если продукт образовательный)
Отдел сопровождения партнеров мощный инструмент для поддержки продаж франшизы в компании. Так как положительные отзывы и отличные результаты партнеров дают кумулятивный эффект и повышают конверсию продаж франшизы.